Allgemeine Informationen

Begeisterung für Mobilität

Heute bewegen wir eine Milliarde Menschen: mit unseren Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. Und morgen noch einmal so viele – jeden Tag, überall auf der Welt! Wegweisend und verlässlich: Seit über 150 Jahren gehören Anlagen von Schindler zu den sichersten Verkehrsmitteln überhaupt.

Der Tätigkeitsbereich von Schindler Österreich umfasst die nationale Marktbearbeitung von

• Neuinstallationen von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen
• Modernisierung von bestehenden Anlagen
• Wartung und Instandhaltung
• Installation und Betrieb von Notrufkommunikationssystemen mit Unterstützung eines firmeneigenen Call-Center als Basis für eine 24h Einsatzbereitschaft

Schindler – Rund um den Globus, gleich in deiner Nähe

Weltklasse. Mehr als 69.000 Schindler Mitarbeitende in mehr als 1.000 Niederlassungen in über 100 Ländern tragen dazu bei, dass die Kund:innen von neuesten Zukunftstechnologien bei Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen profitieren. Schon 1874 gründet Robert F. Schindler den Konzern im schweizerischen Ebikon bei Luzern, durch stetiges Wachstum ist Schindler auch in Österreich mit über 700 Mitarbeiter:innen top positioniert und in allen Bundesländern vertreten. So sind wir garantiert in deiner Nähe und gleichzeitig rund um den Globus erfolgreich.

Teil eines größeren Ganzen sein

Unsere Mitarbeitenden tragen zur Entwicklung der Städte von morgen bei. Wenn du bei Schindler arbeitest, dann in dem Wissen, dass deine Anstrengungen wirklich dazu beitragen, etwas zu bewegen. Wir fördern daher Menschen, die alles geben, um unsere Kunden, unsere Städte, unsere Welt voranzubringen. Im Gegenzug schaffen wir ein Arbeitsumfeld,  in welchem jede/r Einzelne das eigene Potential voll ausschöpfen und die beste Version von sich selbst sein kann. Wir begleiten unsere Mitarbeiter:innen auf ihrem Weg – ganz gleich wo sie gerade stehen. So durchläuft jedes Jahr eine ausgewählte Gruppe von Mitarbeitenden mit einem hohen Maß an Engagement und Potential, unser nationales Talent Programm „Level up“ oder das internationale Schindler Career Development Programm.

Unendlich viele gemeinsame Möglichkeiten

Unsere Mitarbeitenden können von internationalen Chancen profitieren, um in einem finanziell starken und erfolgreichen Unternehmen ein Leben lang zu lernen. Inklusion und Vielfalt sind Prioritäten für Schindler. Wir legen großen Wert darauf, dass sich  Menschen mit all ihren Unterschiedlichkeiten willkommen, respektiert und geschätzt fühlen. Es ist uns ganz egal, woher sie kommen, an was sie glauben, wie sie aussehen oder wen sie lieben – wir wollen als Team so vielfältig sein,  wie das Leben selbst es nun mal ist.

Unsere Fachkräfte von morgen

Unsere Lehrlinge aus dem Bereich Elektrotechnik (Anlagen- und Betriebstechnik) werden im Ausbildungsverbund mit Siemens, IMA Schelling (Vorarlberg) und ÖBB zu wahren Experten im Bereich Mechanik und Elektrotechnik ausgebildet. So lernen sie in 3,5 Jahren nicht nur wie man Aufzüge einwandfrei und termingerecht montiert, sondern auch wie die korrekte Justierung und Inbetriebnahme der Aufzüge passiert. Als wichtiger Teil unseres Teams werden sie individuell gefördert und persönlich auf ihrem Weg begleitet und tragen durch ihr großes Engagement und ihr wachsendes Know how maßgeblich zum Erfolg von Schindler Österreich bei.